Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Патент на работу для иностранных граждан с года украинец оформление отчетность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор. А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл?
Он может быть заменен договором о предоставлении платных медицинских услуг. В любом случае договор либо полис должны обеспечивать первую медико-санитарную помощь, а также неотложную специализированную помощь.
Содержание:
Шаг 3. Документы от иностранцев из стран, помимо ЕАЭС
Не следует забывать и о необходимости подать уведомление о принятии на работу гражданина Украины с РВП.
Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Украинцы, срок действия права на работу которых заканчивается, имеют возможность получения нового документа без выезда за границы России. Приступать к оформлению бумаг нужно дней за тридцать до окончания действующего разрешения.
Данный этап включает в себя все действия кандидата, которые ему необходимо выполнить перед подачей заявления. Для удобства разделим его на подэтапы.
- Въезд на территорию России. Данная процедура должна осуществляться по заграничному паспорту. Как уже было сказано ранее, претендовать на данный документ могут иностранцы, имеющие возможность пребывать в страну без визы.
- Получение миграционной карты. Этот документ предоставляется иностранцу на границе (при въезде), там же происходит и его заполнение. Помимо прочих данных необходимо указать и цель въезда иностранца на территорию страны. Для получения патента написать следует «работа».
- Оформление страховки. Приступить к данной процедуре необходимо в день въезда работника в страну.
- Оформление миграционного учёта. На проведение этой процедуры каждому иностранцу даётся семь дней. Исключением являются представители Таджикистана. Этим гражданам встать на учёт можно в течение пятнадцати дней. Его оформление происходит либо по месту работы (если уже известен будущий работодатель), либо по месту жительства.
- После проведения вышеуказанных процедур иностранцу даётся тридцать дней на подачу прошения о получении патента. За это время он должен успеть получить необходимые справки, собрать пакет документов.
По сути, налог – это стоимость патента для получающего лица. Это своеобразная госпошлина для оформляющих патенты.
Предположим, что иностранный гражданин оплатил фиксированный авансовый платеж 17 сентября, а патент был выдан 30 сентября. За какой период иностранец оплатил налог: с 17 сентября по 16 октября или с 30 сентября по 29 октября?
Иностранец может обратиться в такое агентство, где ему помогут оформить всю необходимую документацию, правильно заполнить заявление и получить сертификат о знании языка, истории и законодательства России. За это организации берут плату, как правило, небольшую. Агентство упрощает и ускоряет процесс получения патента в разы.
Разрешение на работу или патент требовать не надо. Вы можете оформить украинца на работу по общим основаниям и подать уведомление в ГУВМ МВД России. Ограничений по региону или должности здесь нет. Гражданин Украины с видом на жительство может работать кем угодно и где угодно.
Чтобы патент не прекратил действия, иностранный гражданин для продления срока действия патента на новый период обязан внести платёж не позднее 29 числа включительно. Что будет, если следующий платёж внесён 30-го числа или позже?
Для этого нам необходимы все квитанции об оплате патента, начиная с самой первой. Если при оплате фиксированных авансовых платежей иностранный гражданин срок не нарушил, у вас нет оснований отказывать ему в приёме на работу.
В подтверждение к этому необходимо предоставить документ об образовании государственного образца. Важно знать, что образование украинец должен был получить до 1 сентября 1991 года в одной из постсоветских стран. Если такого образования нет, необходимо пройти аттестацию на территории РФ.
Уведомление о приеме на работу гражданина Украины
Некоторые иностранные граждане имеют возможность приезжать в Россию и трудиться на ее территории, имея лишь один документ. Им является патент. Он дает разрешение иностранному гражданину работать в Российской Федерации легально, получая за это денежные средства. Однако получить его могут только те иностранцы, которые имеют право въезжать в Россию без оформления визы.
Если с иностранцем заключается не трудовой договор, а договор подряда, то нужны те же самые документы, кроме трудовой книжки.
В соответствии с частью 4 пункта 22 статьи 13.3 Федерального закона 115-ФЗ патент аннулируется в случае непредставления иностранцем в органы миграции копии трудового договора (договора ГПХ) в течении 2-ух месяцев со дня его выдачи.
Иностранные граждане подлежат миграционному учету. Работодатель обязан уведомить ФМС России об их прибытии. Это нужно сделать не позднее трех рабочих дней со дня прибытия иностранца.
Однако такой обязанности у иностранного гражданина не возникает, если он осуществляет трудовую деятельность у физических лиц. Более того, если трудовые отношения между физлицами оформлялись не трудовым, а гражданско-правовым договором, то самого договора вообще может не существовать на бумаге, так как законодательство позволяет заключать сделки гражданско-правого характера в устной форме.
Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев. Требовать у иностранных граждан документы воинского учета не нужно, потому что они не военнообязанные в России.
Нарушение сроков оформления повлечет административную ответственность. Сумма штрафа может колебаться от десяти до пятнадцати тысяч рублей. В случае задержки оплаты взыскания возможна даже депортация.
Еще один очень важный момент: как только украинца взяли на работу, он обязан пойти в территориальный орган ГУВМ МВД России с копией трудового договора. На это дается два месяца со дня выдачи патента. Если этого не сделать, патент аннулируют (подпункт 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ).
Вот необходимый перечень:
- заполненное заявление;
- паспорт;
- оригинал или копия миграционной карты; важно – как цель приезда в РФ в карте должна быть указана работа;
- уведомление о прибытии иностранца (оригинал или копия);
- квитанция, подтверждающая уплату налога;
- фотографии матовые размером 3 х 4, 2 штуки.
Объясняется это тем, что иностранцы, ходатайствующие о получении статуса беженца, но пока не получившие его, могут работать на территории России. При этом на них распространяются общие для всех иностранцев правила трудоустройства.
Статус граждан Украины в нашей стране
После того как оформите все необходимые разрешительные документы, заключите с иностранным гражданином трудовой или гражданско-правовой договор.
Документы для патента должны быть поданы в течение 30 дней. При нарушении этого срока гражданина иностранного государства ожидает штраф, который он обязан будет оплатить.
А именно – документ, подтверждающий опыт работы у физического лица в предыдущий период (до 2015 года разрешалось работать только у физических лиц). В указанном документе должна быть указана профессия и её код согласно общепризнанному классификатору, действующему в РФ.
Обращайте внимание на сроки активности патента на работу для граждан Украины. Он действует, даже если вы пересекли границу или фактически перестали работать.
Там же можно узнать и о причинах отказа в предоставлении права на работу. Учитывайте замечания службы и при повторной заявке исключите все указанные поводы в отказе.
Перевод такого работника возможен только в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 72.2 ТК РФ (перевод, не требующий согласия работника) и частью 3 статьи 72.2 ТК РФ (перевод в случае простоя и пр., требующий согласия работника).
Статья написана и размещена 15 ноября 2014 года. Дополнена — 26.11.2014, 14.01.2015, 18.02.2015, 16.05.2019.
Такая ситуация расценивалась как работа иностранного работника без разрешения, за что следовало привлечение к административной ответственности по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ за привлечение работника к работе без разрешения (см, например, Постановление Верховного Суда РФ от 23.09.2011 № 18-АД11-15).
Прием на работу граждан Украины в 2019 году: пошаговая инструкция
Для получения уведомления работодатель должен подать в налоговый орган соответствующее заявление.
Работодатели в 2018 году имеют право принимать временно пребывающих в России граждан на работу, если имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).
Процедура оформления данного документа является одной из трудоемких, не каждый иностранный гражданин может собрать полный пакет документов и направить прошение о получении трудового патента в уполномоченный орган. В таком случае иностранец может обратиться в организацию, которая специализируется на помощи трудовым мигрантам в оформлении разрешений на работу. Если работник представил разрешение на временное проживание – переходим к шагам 4 и 5 нашей пошаговой инструкции. В 2018 году прием производится по аналогии с приемом на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в России.
Комментируемые положения не согласуются с нормами законодательства о правовом положении иностранцев. Так, иностранный работник, получивший разрешение на работу или патент, может работать только по профессии (специальности, должности), которая указана в таком документе.
Тем не менее, есть одна тонкость, которую следует учесть. Гражданин Украины, который временно проживает в России, может получить работу только в том регионе, где получил разрешение проживать.
Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и ведется на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца.
Чтобы иметь право работать в России, украинцам нужно оформить разрешительный документ: патент для граждан Украины был введен недавно, но с 2015 года он является обязательным.
Если иностранец прибыл из страны, члена Евразийского экономического союза – Армении, Беларуси, Казахстана, и Кыргызстана, то принимаем его в упрощенном объективном порядке, так же как и российских граждан. Для трудоустройства в России гражданам этих стран не надо разрешения на работу или патента, им не нужно виз и приглашений на работу.
Как считать среднесписочную численность работников за год, месяц? Приводим формулу расчета ССЧ с примерами использования.